Wasserversorger / Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (m/w/d) in Bad Soden am Taunus

Magistrat der Stadt Bad Soden am Taunus · Bad Soden am Taunus ·

Bad Soden am Taunus Fachkraft für Wasserversorgungstechnik

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Stadt Bad Soden am Taunus sucht eine Fachkraft für die Trinkwasserversorgung. Die Aufgaben umfassen Gewinnung, Aufbereitung und Weiterleitung von Wasser sowie die Wartung von Anlagen. Dazu gehören drei Wasserwerke, Hochbehälter und Pumpwerke. Störungsmeldungen werden bearbeitet und Daten dokumentiert. Die Arbeit erfordert Bereitschaft für Nacht- und Wochenendarbeit.

Aufgaben

Die Fachkraft ist für die Gewinnung, Aufbereitung und Weiterleitung von Trinkwasser zuständig. Dazu gehört das Überwachen und Bedienen von Maschinen und Anlagen. Die Wartung und Instandhaltung von drei Wasserwerken, fünf Hochbehältern und fünf Pumpwerken fällt in den Verantwortungsbereich. Störungsmeldungen werden erkannt und bearbeitet. Anlagedaten und Betriebszustände werden dokumentiert. Die Vertretung des Betriebsbeauftragten für zwölf Heil- und Mineralquellen ist ebenfalls vorgesehen.

Profil

Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik oder Anlagenmechaniker ist erforderlich. Eine vergleichbare technische Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf wird akzeptiert. Kommunikationssichere Deutschkenntnisse sind notwendig. EDV-Kenntnisse in Office-Anwendungen werden vorausgesetzt. Bautechnisches Verständnis, etwa das Lesen von Plänen, ist wichtig. Teamfähigkeit, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind gefordert. Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten ist erforderlich.

  • Führerschein Klasse B

Arbeitszeit

Die Stelle ist als Vollzeitstelle ausgeschrieben. Die Bereitschaft zur Nacht- und Wochenendarbeit ist erforderlich. Zusätzlich ist Rufbereitschaft zu leisten.

Angebot

Die Bezahlung ist überdurchschnittlich und erfolgt nach Entgeltgruppe E 8 TVöD. Sozialleistungen wie eine Zusatzversorgung sind enthalten. Eine Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt werden gezahlt. Weitere freiwillige Leistungen über das TVöD hinaus sind möglich. Das PremiumJobTicket des Rhein-Main-Verkehrs-Verbundes wird ohne Eigenbeteiligung angeboten. Es stehen 30 Tage Urlaub zur Verfügung. Am Geburtstag ist frei. Corporate Benefits sind verfügbar.