Werkleiter / Operations Manager Automotive (w/m/d) in Bremen

InterSearch Management Partners GmbH & Co. KG · Bremen ·

Bremen Betriebsleiter/Betriebsleiterin

Zusammenfassung von Jobfundus

InterSearch Management Partners GmbH & Co. KG sucht eine erfahrene Führungskraft für die Gesamtsteuerung eines automatisierten Produktionsstandorts mit rund 200 Beschäftigten und zusätzlicher Leitung der Fertigung. Dazu gehören Ergebnis- und Budgetverantwortung, eine zuverlässige Just-in-time-Produktion, Personalplanung sowie die Entwicklung des Teams. Die Rolle umfasst außerdem Strategiearbeit, Investitionen und Prozessverbesserungen, die Abstimmung mit zentralen Fachbereichen und den Außenkontakt. Erwartet werden langjährige Produktions- und Führungspraxis, Kenntnisse moderner Fertigungsmethoden und fließendes Englisch.

Aufgabenbereich

Die Position verbindet die Leitung des gesamten Werks mit der Verantwortung für die Produktion. Dazu zählen die Steuerung von Budget, Ergebnis und Personaleinsatz sowie die Sicherstellung einer qualitätsgerechten Fertigung nach dem Just-in-time-Prinzip. Die Führungskraft entwickelt das Team, gestaltet die Standortausrichtung und verbessert fortlaufend Abläufe, Anlagen und Strukturen.

Zu den weiteren Aufgaben gehören das Anstoßen von Investitionsvorhaben, das Festlegen von Zielen und Kennzahlen sowie die Sicherung der Wirtschaftlichkeit bei veränderter Nachfrage. Die Stelle arbeitet mit zentralen Funktionen wie IT, Einkauf und Personalwesen zusammen, vertritt den Standort nach außen und achtet auf Vorgaben zu Sicherheit, Energie und Umwelt.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Langjährige Berufs- und Führungspraxis in der Produktion, vorzugsweise in automatisierter Serienfertigung mit hohen Stückzahlen.
  • Erfahrung etwa aus der Automobil- oder Metallbranche oder einem ähnlichen Fertigungsumfeld.
  • Fundierte Kenntnisse in Projektarbeit und der praktischen Nutzung von Lean, KVP, TPM oder ähnlichen Methoden.
  • Betriebswirtschaftliches Wissen und Routine im Umgang mit Kunden, Behörden sowie weiteren externen Kontakten.
  • Führungskompetenz, überzeugendes Auftreten und sichere Kommunikation; zugleich praxisorientiertes und vorbildliches Handeln.
  • Fließendes Englisch.

Arbeitsumfeld und Angebot

Die Aufgabe ist als Nachfolge für ein Werk mit etwa 200 Beschäftigten angelegt. Der Standort gehört zu einer internationalen Unternehmensgruppe und ist auf automatisierte Fertigung ausgerichtet. Geboten wird eine Führungsposition in einem wirtschaftlich starken Produktionsbetrieb mit moderner technischer Ausstattung und internationaler Ausrichtung.