Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Doktorand in (m/w/d) digitale Transformation der Verwaltung in Hannover

Hochschule Hannover - University of Applied Sciences and Arts · Hannover ·

Hannover Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin

Zusammenfassung von Jobfundus

Die Hochschule Hannover sucht eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen Doktoranden für die digitale Transformation der Verwaltung. Die Tätigkeit umfasst die Mitarbeit an IT-Projekten und die Unterstützung des Studiengangs Verwaltungsinformatik. Schwerpunkte liegen auf Künstlicher Intelligenz, Virtual Reality und Prozessoptimierung. Die Arbeit dient der Vorbereitung oder Durchführung einer Promotion. Eine abgeschlossene Masterqualifikation in relevanten Fachbereichen ist erforderlich.

Aufgaben und Forschung

Die Hochschule Hannover sucht eine Person für die digitale Transformation der Verwaltung. Die Mitarbeit umfasst IT-Projekte und die Unterstützung des Studiengangs Verwaltungsinformatik. Forschungsergebnisse werden in Zusammenarbeit mit Dataport erarbeitet. Schwerpunkte sind Künstliche Intelligenz, Virtual Reality und Metaverse-Anwendungen. Zudem werden End-to-End-Digitalisierung, Cloud-Technologien und Prozessoptimierung bearbeitet. Die Tätigkeit dient der Vorbereitung oder Durchführung einer Promotion.

Qualifikationen

Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium wie Master oder Diplom. Relevante Fächer sind Verwaltungsinformatik, Public Administration oder Wirtschaftswissenschaften. Eine Bewerbung ist auch ohne vollständigen Abschluss möglich, wenn dieser bis zur Einstellung vorliegt. Die Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit im Themenfeld wird erwartet.

Wünschenswerte Eigenschaften

Engagement für Zukunftsthemen und Kreativität sind wünschenswert. Gute Kenntnisse in MS-Office und Englisch (mind. B2) sind erforderlich. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität werden geschätzt. Kommunikationsfähigkeit ist für die Zusammenarbeit wichtig.

Arbeitsbedingungen und Benefits

Die Anstellung ist befristet bis Ende 2029 in Teilzeit. Es gelten die Vergütungsregelungen des TV-L. Zur Ausstattung gehören eine betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung. Der tarifliche Urlaubsanspruch beträgt 30 Tage. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten sind möglich. Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und aktive Gesundheitsförderung werden angeboten.