Zusammenfassung von Jobfundus
unsere eigenen WorteEine Stelle aus dem Bereich Wissenschaftlicher Mitarbeiter/Wissenschaftliche Mitarbeiterin: Institut für kommunale Planung und Entwicklung e.V. in Erfurt sucht Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) zur Prozessbegleitung "Thüringer Präventionsketten". Genannt werden auch ein Bonus. Die Konditionen folgen dem Tarifvertrag TV-L.
Als Abschluss wird Master / Universität gefragt. Es ist eine Senior-Stelle, also wird jemand gesucht, der das Fach kennt. Ein paar Tage zu Hause, der Rest vor Ort: die Arbeit ist hybrid. Zur Erfahrung: mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung. Der letzte Schritt: Klick auf den Button, wir bringen dich zum Arbeitgeber.
Aufgaben
Die Position beinhaltet die eigenständige fachliche Begleitung von Präventionsketten in thüringischen Landkreisen und kreisfreien Städten. Zu den Kernaufgaben gehört die Beratung von Kommunen beim Aufbau und Ausbau dieser Ketten sowie die Unterstützung durch Workshops. Zudem werden Qualifizierungen für Präventionskoordinierende und Ansprechpartner konzipiert und organisiert. Die Mitarbeitenden gestalten Vernetzungsaktivitäten wie Fachgespräche und Konferenzen zu sozialer Teilhabe und Armutsprävention. Sie wirken an der Repräsentation des Programms bei Tagungen und im Ergebnistransfer mit und sichern die Nachhaltigkeitsperspektive.
Anforderungen
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin, mindestens auf Diplom- oder Master-Niveau. Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung sind erforderlich, idealerweise mit Fokus auf Prozessbegleitung von Kommunen. Kenntnisse in Prävention, Netzwerkorientierung und Kommunalpolitik werden erwartet. Erfahrung im Aufbau integrierter kommunaler Strategien ist von Vorteil. Die Mitarbeitenden arbeiten interdisziplinär, sind strukturiert, zuverlässig und teamfähig. Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Arbeitsumgebung
Die Stelle ist am Institut für kommunale Planung und Entwicklung e.V. in Erfurt angesiedelt, wobei die Räumlichkeiten in der Innenstadt liegen. Das Institut fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitregelungen. Ein Wechsel zwischen Homeoffice und Funktionszeiten ist möglich. Die Tätigkeit eignet sich grundsätzlich für Teilzeit. Mitarbeitende können ihre Ideen in das Team einbringen und haben viele Gestaltungsmöglichkeiten.
Angebot
Das Institut bietet die Möglichkeit zur persönlichen Kompetenzentwicklung durch interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote. Die Übernahme fachlicher Verantwortung in Forschungsprojekten ist vorgesehen. Die Publizierung von Forschungsergebnissen wird gefördert. Es gelten Teile des Tarifvertrags der Länder (TV-L), mit einer Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13. Zum Angebot gehören 29 Tage Urlaub pro Kalenderjahr sowie eine attraktive Jahressonderzahlung.