Zusammenfassung von Jobfundus
Die cbt Marl gGmbH sucht eine Wohnbereichsleitung für das Haus Tobit in Marl-Lenkerbeck. Die Position ist als Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden zum 01.01.2027 zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die Sicherstellung der Pflege- und Wohnqualität sowie die fachliche und dienstliche Aufsicht über das Personal. Die Leitung führt Mitarbeiterbeurteilungsgespräche und Pflegevisiten durch. Zudem ist sie an der Weiterentwicklung der Pflegekonzepte und des Qualitätsmanagements beteiligt. Die Arbeit erfolgt bewohnerorientiert und aktivierend im Rahmen eines etablierten Managementsystems.
Aufgaben und Verantwortung
Die Leitung ist für die Sicherstellung und Weiterentwicklung bewohnerorientierter Tagesabläufe verantwortlich. Sie übt die Fach- und Dienstaufsicht über das Personal aus und trägt die Fürsorgepflicht. Die Pflege- und Wohnqualität wird auf Basis des Pflegeleitbildes gewährleistet. Regelmäßige Mitarbeiterbeurteilungsgespräche und Pflegevisiten gehören zum Aufgabenkreis. Die Leitung arbeitet an der Umsetzung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse mit.
Anforderungen an die Kandidaten
Voraussetzung ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft. Eine Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung wird bevorzugt. Berufserfahrung in der Altenpflege und Führungserfahrung sind erforderlich. Der Arbeitsstil sollte bewohner- und angehörigenorientiert sein. Zugewandte Kommunikation und hohes Einfühlungsvermögen sind wichtig.
- EDV-Anwenderkenntnisse
- kooperative und motivierende Mitarbeiterführung
Arbeitsbedingungen und Umfeld
Die Stelle ist als Vollzeitbeschäftigung mit 39 Wochenstunden zum 01.01.2027 zu besetzen. Die Mitarbeit erfolgt in einem motivierten Leitungsteam. Ein ausgereiftes Qualitätsmanagementsystem unterstützt die Arbeit. Ein EDV-gestütztes Dokumentations- und Dienstplansystem wird genutzt. Die Vergütung erfolgt nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes.
- 6 Wochen Urlaub
- zusätzliche Altersversorgung
Angebote und Entwicklung
Die Einrichtung bietet sehr gute Zukunftsperspektiven in einem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld. Eine intensive Einarbeitung wird gewährleistet. Neben der Grundvergütung gibt es eine Jahressonderzuwendung. Jährlich wird zusätzliches Leistungsentgelt gezahlt. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden.