Zusammenfassung von Jobfundus
Die Wohnbereichsleitung bei Friesisches Pflegezentrum Accum verantwortet die Abläufe und Qualität eines Wohnbereichs und plant den Personaleinsatz anhand der Bedürfnisse der Bewohner:innen. Dazu gehören aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie die Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Pflegequalität und Teamzusammenarbeit. Die Leitung begleitet die fachliche Einarbeitung und Anleitung des Pflegeteams. Vorausgesetzt werden eine Pflegeausbildung, eine Qualifikation für die Wohnbereichsleitung und grundlegende EDV-Kenntnisse; Leitungserfahrung ist von Vorteil.
Aufgabenbereich
Die Wohnbereichsleitung steuert die täglichen Abläufe des eigenen Bereichs und wirkt an dessen Gestaltung mit. Sie organisiert die Arbeitsprozesse und überprüft die Pflegequalität, während sie den Personaleinsatz an den Bedürfnissen der Bewohner:innen ausrichtet.
Zur Tätigkeit gehören eine einfühlsame, aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Beiträge zur Verbesserung der Pflegequalität und der Zusammenarbeit im Team. Außerdem unterstützt die Leitung die fachliche Einarbeitung, Anleitung und Führung des Pflegeteams.
Qualifikation und Kenntnisse
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Alten- oder Krankenpflege.
- Qualifikation für die Leitung eines Wohnbereichs, beispielsweise durch eine passende Weiterbildung.
- Grundkenntnisse in der EDV; Erfahrung mit Pflegedokumentationsprogrammen ist erwünscht.
- Erste Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege ist willkommen, aber keine Voraussetzung.
- Einfühlungsvermögen und Offenheit im Kontakt mit Bewohner:innen und Angehörigen.
- Organisationstalent und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team.
Arbeitsumfeld
Die Einrichtung betreut 113 ältere und pflegebedürftige Menschen auf drei Wohnbereichen. In der Pflege arbeiten 58 Mitarbeitende; Sozialdienst, Küche, Reinigung und Wäscherei gehören ebenfalls zum Team. Insgesamt umfasst die Belegschaft knapp 100 Personen.
Leistungen
- Ein Dienstrad kann genutzt werden; außerdem finden regelmäßig Teamveranstaltungen statt.
- Kaffee, Tee und Wasser sind kostenfrei, und zum Geburtstag gibt es eine kleine Aufmerksamkeit.
- Geboten werden vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge mit 15 Prozent Arbeitgeberzuschuss.
- Bei der Suche nach einer Wohnung wird Unterstützung angeboten.
- Familienfreundliche Arbeitszeiten sind nach Absprache möglich.
- Ein breites Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie Parkplätze vor Ort stehen zur Verfügung.
- Als Familienunternehmen nennt die Einrichtung kurze Entscheidungswege.