Barrierefreiheit
Arbeit suchen muss für alle möglich sein: mit Tastatur, mit Screenreader, mit vergrößertem Text oder einfach in Eile. So berücksichtigen wir das.
Wovon wir ausgehen
Eine Jobseite muss auch für Menschen funktionieren, die den Bildschirm nicht lesen können oder keine Maus benutzen. Deshalb bauen wir Jobfundus von Anfang an für Hilfsmittel, statt sie später nachzurüsten.
Was wir dafür tun
- Die ganze Seite lässt sich allein mit der Tastatur bedienen, mit sichtbarem Fokus und einem Link, der direkt zum Inhalt springt.
- Seiten sind mit aussagekräftigen Überschriften und erkennbaren Bereichen aufgebaut, damit Screenreader sich zurechtfinden.
- Text und Hintergrund haben deutlichen Kontrast, und die Seite bleibt nutzbar, wenn Sie den Text vergrößern.
- Haben Sie in Ihrem System reduzierte Bewegung eingestellt, respektieren wir das und verzichten ebenfalls auf Bewegung.
- Formulare haben klare Beschriftungen und Fehlermeldungen in verständlicher Sprache, ohne Fachjargon.
Woran wir uns messen
Wir richten uns nach den Web Content Accessibility Guidelines (WCAG) 2.2, Stufe AA. Eine formelle Prüfung gab es noch nicht; diese Seite ist ein ehrlicher Zwischenstand, kein Zertifikat.
Stoßen Sie irgendwo an?
Finden Sie eine Seite, die mit Ihrem Hilfsmittel nicht funktioniert, oder einen unklaren Text? Schreiben Sie uns, dann beheben wir es. Solche Hinweise sind die nützlichsten, die wir bekommen.