Zusammenfassung von Jobfundus
Horn & Bauer GmbH & Co. KG bietet eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik im Vogelsbergkreis an. Der Auszubildende übernimmt Aufgaben im Wareneingang, in der sachgerechten Lagerung und der Versandplanung. Gefordert werden Interesse an kaufmännischen und logistischen Prozessen sowie Organisationstalent. Die Ausbildung beginnt im August 2027.
Zusammenfassung
Horn & Bauer GmbH & Co. KG bietet eine Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik im Vogelsbergkreis an. Der Auszubildende übernimmt Aufgaben im Wareneingang, in der sachgerechten Lagerung und der Versandplanung. Gefordert werden Interesse an kaufmännischen und logistischen Prozessen sowie Organisationstalent. Die Ausbildung beginnt im August 2027.
Unternehmensprofil
Horn & Bauer ist ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Der Schwerpunkt liegt auf der Kunststoffverarbeitung und der Folienherstellung. Das Unternehmen verbindet langjährige Erfahrung mit Innovation und einem starken Teamgeist. Die Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik wird parallel zur Ausbildung zum Fachlageristen angeboten.
Aufgaben
Die praktische Arbeit im Lager und in der Logistik steht im Mittelpunkt. Der Auszubildende lernt die Abläufe von Anfang an kennen und übernimmt dabei Verantwortung. Die enge Zusammenarbeit mit der Abteilung ist für die tägliche Planung essenziell. Die korrekte Abwicklung des Warenflusses ist ein zentrales Element der Tätigkeit.
- Abstimmung der täglichen Aufgaben mit der Abteilung.
- Annahme, Kontrolle und sachgerechte Lagerung von Gütern.
- Planung der Versendung von Waren ins In- und Ausland.
Anforderungen
Die ideale Persönlichkeit zeigt Interesse an der Organisation von Warenströmen. Kaufmännisches Verständnis ist von Vorteil für die täglichen Aufgaben. Die Fähigkeit, Probleme zu lösen, wird als wichtig erachtet. Teamgeist und eine zuverlässige Arbeitsweise runden das Profil ab.
- Spaß an kaufmännischen Tätigkeiten.
- Interesse an logistischen Prozessen.
- Koordinations- und Organisationstalent.
- Freude am Lösen auftretender Probleme.
Angebot
Die Ausbildung beginnt mit Kennenlerntagen für alle neuen Azubis. Die Vergütung steigt jährlich an und beginnt im ersten Lehrjahr bei 1019 Euro. Im zweiten Jahr beträgt das Gehalt 1054 Euro und im dritten Jahr 1113 Euro. Zusätzlich gibt es ein jährliches Urlaubsgeld von 576 Euro. Die Kosten für die Berufsschule werden erstattet. Ein Paten unterstützt den Auszubildenden während der gesamten Zeit. Eigene Arbeitskleidung wird gestellt. Die Woche wechselt zwischen Schultagen und Praxistagen. Gesundheitsbenefits wie Grippeschutzimpfungen sind enthalten. Bei guter Leistung besteht die Aussicht auf eine Übernahme.
- Start der Ausbildung am 02.08.2027.
- Kennenlerntage mit allen neuen Auszubildenden.
- Vergütung: 1019 € im 1. Lehrjahr.
- Vergütung: 1054 € im 2. Lehrjahr.
- Vergütung: 1113 € im 3. Lehrjahr.
- Jährliches Urlaubsgeld in Höhe von 576 €.
- Erstattung der Kosten zur Berufsschule.
- Zuweisung eines Paten zur Begleitung.
- Stellung von eigener Arbeitskleidung.
- Abwechslungsreiche Woche mit Schul- und Praxistagen.
- Gesundheitsbenefits wie Grippeschutzimpfung.
- Übernahme bei guter Leistung möglich.