Zusammenfassung von Jobfundus
Die Stadtverwaltung Springe sucht eine Ingenieurin oder einen Ingenieur für den Tief- und Straßenbau. Die Aufgabe umfasst die Planung, Abrechnung und Vertretung der Stadt als Bauherrin. Zudem werden externe Planungsaufträge überwacht und Vergabeprozesse abgewickelt. Gefordert wird ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen. Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie Deutsch auf C1-Niveau sind erforderlich. Die Stelle ist unbefristet und Vollzeit ausgeschrieben.
Aufgaben und Verantwortung
Die Stadtverwaltung Springe sucht eine Fachkraft für den Bereich Tiefbau und Straßenbau. Die Position umfasst die Planung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie deren Abrechnung. Die Person vertritt die Stadt als Bauherrin oder Straßenbaulastträgerin. Zudem werden Verträge mit externen Planungsbüros vorbereitet und der Vergabeprozess abgewickelt. Die Überwachung externer Planungsaufträge gehört ebenfalls zu den Kernaufgaben.
Anforderungen
Für die Stelle wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen erwartet. Eine Spezialisierung in Infrastruktur oder Verkehrswesen ist bevorzugt. Alternativ sind vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen möglich. Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in technischen Normen sind erforderlich. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sind zwingend. Zudem werden Organisationstalent, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit vorausgesetzt. Ein sicherer Umgang mit Standard-EDV-Programmen und ein Führerschein der Klasse B sind notwendig.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bauingenieurwesen (B.Sc. oder B.Eng.), bevorzugt Infrastruktur/Verkehrswesen
- Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in Technischen Straßenbaunormen und ZTV
- Deutschkenntnisse mindestens auf dem Niveau C1
- Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationskompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Führerschein der Klasse B
Angebot und Vorteile
Die Stadtverwaltung Springe bietet eine Bezahlung nach dem TVöD in der Entgeltgruppe 11. Eine zusätzliche Arbeitsmarktzulage ist möglich. Es gibt 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche. Die betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung sind Teil des Pakets. Fort- und Weiterbildungsangebote werden angeboten. Ein Jobticket und Fahrrad-Leasing stehen zur Verfügung. Das Firmen-Fitness-Angebot Hansefit und Corporate Benefits runden das Angebot ab.
- Bezahlung nach TVöD EG 11
- Möglichkeit einer Arbeitsmarktzulage
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage-Woche
- Betriebliche Altersversorgung
- Leistungsorientierte Bezahlung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Attraktives Jobticket
- Firmen-Fitness-Angebot (Hansefit)
- Fahrrad-Leasing
- Corporate Benefits
Arbeitsumfeld und Kultur
Die Verwaltung legt Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Homeoffice und mobile Arbeit sind möglich. Berufseinsteiger werden unterstützt. Die Leitungskräfte und die Personalentwicklung fördern den Karrierestart. Aktive Gesundheitsförderung und externe Beratung stehen zur Verfügung. Eine kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung wird angeboten. Die Stadt Springe ist eine moderne, bürgerorientierte Verwaltung im Deister.
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Möglichkeit zum Homeoffice oder zur mobilen Arbeit
- Unterstützung durch Leitungskräfte und Personalentwicklung
- Aktive Gesundheitsförderung
- Externe Beratung für Mitarbeitende
- Kinder- und Angehörigenbetreuung über Fluxx-Notfallbetreuung