Zusammenfassung von Jobfundus
Die ArteCare GmbH & Co. KG sucht eine Führungskraft für den Sozialdienst in Velbert. Die Hauptaufgabe besteht in der Planung und Durchführung von betreuenden Maßnahmen für Bewohner. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Besuchern und Angehörigen. Die Leitung ist zudem verantwortlich für die Dokumentation im sozialen Bereich. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Beratung des eigenen Teams.
Aufgaben und Verantwortung
Die ArteCare GmbH & Co. KG sucht eine Führungskraft für den Sozialdienst in Velbert. Die Hauptaufgabe besteht in der Planung und Durchführung von betreuenden Maßnahmen für Bewohner. Dazu gehört die enge Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen, Besuchern und Angehörigen. Die Leitung ist zudem verantwortlich für die Dokumentation im sozialen Bereich. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Beratung des eigenen Teams.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im sozialen Bereich vorausgesetzt. Fachliche und soziale Kompetenz sind dabei ebenso wichtig wie gerontopsychiatrische Kenntnisse. Die Bewerber sollten bereits Führungserfahrung mitbringen und in der Lage sein, Kollegen zu motivieren. Einfühlungsvermögen für pflegebedürftige Menschen sowie Zuverlässigkeit sind weitere essentielle Eigenschaften.
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im sozialen Bereich.
- Kenntnisse in der gerontopsychiatrischen Betreuung sind von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Motivation zur Anleitung.
Angebot und Arbeitsbedingungen
ArteCare bietet ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld in einem der über dreißig Pflegezentren in Deutschland. Das Gehalt liegt zwischen 3.700 und 4.000 Euro monatlich. Zusätzlich gibt es jährliche Sonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen. Die Mitarbeiter erhalten dreißig Urlaubstage und feste Ansprechpartner. Weitere Vorteile sind ein Budget für Teamevents, E-Bike-Leasing und Gesundheitsangebote.
- Überdurchschnittliche Bezahlung und jährliche Sonderzahlungen.
- 30 Tage Urlaub und vermögenswirksame Leistungen.
- Zusatzbudget für Team-Events und E-Bike-Leasing.
- Angebote zur Gesundheitsförderung wie kostenlose Massagen.
Unternehmensprofil
Das Unternehmen ist ein etablierter Betreiber von Pflegezentren mit individuellen Schwerpunkten. Es legt großen Wert auf Fachkompetenz und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld. Die Einrichtungen zeichnen sich durch ein hohes Maß an Innovation und Teamgeist aus. Es gibt verschiedene geförderte Aufstiegsmöglichkeiten für die Mitarbeiter. Die Finanzierung von PKW-Werbung wird ebenfalls unterstützt.