Zusammenfassung von Jobfundus
unsere eigenen WorteSagasser hat in Landkreis Coburg eine offene Stelle als Lkw-Fahrer (m/w/d) im Nah- oder Fernverkehr - Coburg. Sagasser hat zurzeit mehrere ähnliche Stellen offen; Sie finden sie unten auf dieser Seite.
Aufgaben und Verantwortung
Sagasser sucht für den Standort in Coburg Lastwagenfahrer für den Nah- oder Fernverkehr. Im regionalen Transportbereich werden Getränke sicher und termingerecht an Kunden in Nordbayern und Südthüringen geliefert. Dabei übernimmt die Person das Be- und Entladen des Fahrzeugs selbstständig, wobei Hilfsmittel wie Gabelstapler oder Elektrofahrzeuge zum Einsatz kommen. Im nationalen Fernverkehr wird die Versorgung des Zentrallagers sichergestellt, wobei hier primär die Überwachung der Ladevorgänge erfolgt. Zusätzlich kümmert sich der Fahrer um die Wartung und Instandhaltung des eigenen Fahrzeugs, um die Betriebsbereitschaft zu gewährleisten.
Anforderungen an Bewerber
Für diese Position wird ein Führerschein der Klasse C oder CE vorausgesetzt, ergänzt durch die eingetragene Ziffer 95. Eine gültige Fahrerkarte wird idealerweise ebenfalls mitgebracht. Erste Berufserfahrung im Lastwagenverkehr ist erforderlich, unabhängig davon, ob im Nah- oder Fernverkehr gearbeitet wurde. Die Bewerber sollten zuverlässig und verantwortungsbewusst sein und Freude am Fahren haben. Zudem sind gute Deutschkenntnisse notwendig, um eine reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Kunden vor Ort zu ermöglichen.
Arbeitsumfeld und Kultur
Sagasser ist ein familiengeführter Getränkekonzern, der sich als bodenständig und innovativ beschreibt. Das Team setzt sich aus erfahrenen Mitarbeitern und jüngeren Kollegen zusammen, was auf eine dynamische Mischung hindeutet. Die Kommunikation ist offen und die Hierarchien flach, was den Mitarbeitern viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege bietet. Der Job gilt als krisensicher, da das Unternehmen klare Werte vertritt und stabil aufgestellt ist. Die Arbeitszeiten sind geregelt, bieten aber dennoch genug Flexibilität für die Planung.
Vergütung und Benefits
Die Vergütung ist leistungsgerecht und erfolgt pünktlich. Zu den freiwilligen Leistungen zählen ein Urlaubs- und ein Weihnachtsgeld. Die Mitarbeiter erhalten dreißig Tage Urlaub im Jahr. Eine betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, um die finanzielle Absicherung im Alter zu verbessern. Zur Gesundheitsförderung dient unter anderem ein Bikeleasing-Angebot. Es gibt exklusive Rabatte für Mitarbeiter bei Sagasser und namhaften Herstellern. Weiterbildungsangebote ermöglichen die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem stehen kostenlose alkoholfreie Getränke zur Verfügung.