Zusammenfassung von Jobfundus
Die ORBIS SE sucht einen Senior Consultant SAP IBP Demand & S&OP im Regionalverband Saarbrücken. Die Rolle umfasst die Leitung von Implementierungsprojekten, die Beratung von Kunden und die Mentorenarbeit für neue Kollegen. Erfahrene IT-Berater mit fundiertem SCM-Wissen und muttersprachlichen Deutschkenntnissen sind gefragt. Die Arbeit erfolgt in agilen Teams mit einer Mischung aus Homeoffice und wöchentlicher Präsenz. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld in einem internationalen Software-Consulting-Unternehmen.
Die Rolle als Senior Consultant
Die ORBIS SE sucht eine erfahrene Fachkraft für die Beratung im Bereich SAP Integrated Business Planning, speziell für Demand Planning und Sales & Operations Planning. Die Hauptaufgabe besteht in der eigenverantwortlichen Leitung von Implementierungsprojekten und der strategischen Weiterentwicklung der Supply-Chain-Lösungen für Kunden. Dabei arbeitet die Position eng in agilen Teams zusammen und übernimmt Verantwortung für die Projektsteuerung sowie die fachliche Führung von Teilprojekten. Ein wichtiger Aspekt ist die Mentorenrolle, bei der neue Mitarbeiter in das Team eingeführt und fachlich ausgebildet werden. Die Expertise fließt aktiv in die konzeptionelle Gestaltung des IBP-Teams ein, um die fachliche Exzellenz des Unternehmens zu sichern.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position werden fundierte Erfahrungen aus mehreren SAP-IBP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten vorausgesetzt. Das Verständnis für Supply-Chain-Prozesse muss sehr gut ausgeprägt sein, um komplexe Kundenanforderungen erfolgreich umzusetzen. Sprachlich werden muttersprachliche Deutschkenntnisse sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift erwartet. Die Bereitschaft zu moderaten Dienstreisen im In- und Ausland ist erforderlich, um die Projekte vor Ort erfolgreich abzuschließen. Zudem werden hohe soziale Kompetenzen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Kollegen geschätzt. Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und eine hohe Leistungsbereitschaft runden das Profil der gesuchten Persönlichkeit ab.
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Die ORBIS SE bietet ein innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in einem international wachsenden Software- und Consulting-Unternehmen. Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege aus, was eine schnelle Entscheidungsfindung fördert. Ein unterstützendes und kollegiales Team sorgt für einen positiven Arbeitsalltag und fördert den Wissensaustausch. Um den Teamzusammenhalt zu stärken, ist eine regelmäßige Präsenz am Standort im Regionalverband Saarbrücken wichtig, wobei etwa ein Besuch pro Woche als ideal angesehen wird. Die Kombination aus Remote-Arbeit und Vor-Ort-Tätigkeiten ermöglicht eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die strukturierte Einarbeitung gewährleistet eine schnelle und effektive Integration in das bestehende Team.
Angebote und Weiterbildungsmöglichkeiten
Neben flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice bietet die ORBIS SE individuelle Weiterbildungsprogramme an. Diese umfassen fachliche Schulungen im SAP-Umfeld, Soft-Skill-Trainings und Sprachkurse, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern. Zu den weiteren Benefits zählen Gesundheitsangebote, betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten für zusätzliche Freizeit. Das Unternehmen unterstützt die Mobilität der Mitarbeiter durch ein Jobrad-Leasing-Programm. Regelmäßige Firmenevents stärken die Gemeinschaft und bieten Möglichkeiten zum Networking. Die ORBIS SE, gegründet 1986, beschäftigt weltweit mehr als 950 Mitarbeiter und konzentriert sich auf Lösungen der Marktführer SAP und Microsoft.