Talent Acquisition Specialist (all genders) in Frankfurt

Aufgaben und Verantwortungsbereich Mit KI geschrieben Diese Beschreibung wurde mit KI auf Basis der Stellenanzeige beim Arbeitgeber geschrieben. Den Text des Arbeitgebers übernehmen wir nicht.

Die Union Tank Eckstein GmbH & Co. KG sucht eine Fachkraft für den gesamten Rekrutierungsprozess, insbesondere für Vertriebsstellen. Die Hauptaufgabe besteht darin, die Suche nach neuen Mitarbeitern eigenständig zu leiten, beginnend mit der Erstellung der Stellenanzeigen bis hin zur finalen Einstellung. Dazu gehört die enge Abstimmung mit Fachabteilungen und Vorgesetzten, um passende Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen. Die Person führt Screenings durch, koordiniert Vorstellungsgespräche und unterstützt die Entscheidungsträger bei der Auswahl. Zudem übernimmt sie das Management von Angebotsrunden und stimmt diese mit dem Betriebsrat ab. Auch interne Mobilitätsprozesse werden begleitet, und die Ansprechperson steht allen Beteiligten für Fragen rund um den Einstellungsprozess zur Verfügung.

Anforderungen an das Profil

Für diese Position erwartet die Union Tank Eckstein GmbH & Co. KG einen erfolgreichen Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Qualifikation. Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sind erforderlich, wobei der Fokus auf Vertriebspositionen liegen sollte. Erfahrung in der Mobilitäts- oder Elektrobranche wird als ideal angesehen. Die Kandidaten müssen den gesamten Rekrutierungszyklus sicher beherrschen, von der Bewerberauswahl über die Interviewführung bis hin zum Active Sourcing. Ein professionelles und verbindliches Auftreten gegenüber verschiedenen Interessengruppen ist essenziell. Zudem wird eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Organisationstalent vorausgesetzt. Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein gutes Gespür für Menschen runden das Profil ab. Eine businessorientierte Denkweise und das Interesse, Rekrutierungsprozesse weiterzuentwickeln, sind ebenfalls wichtig. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau sind für die internationale Zusammenarbeit unerlässlich.

• Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare berufliche Ausbildung.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im Vertrieb.
• Erfahrung in der Elektro- oder Mobilitätsbranche ist von Vorteil.
• Sichere Beherrschung des gesamten Rekrutierungsprozesses, einschließlich Active Sourcing.
• Professioneller Umgang mit Stakeholdern auf allen Hierarchieebenen.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem Organisationstalent.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und gute Menschenkenntnis.
• Businessorientierte Denkweise und Interesse an Prozessoptimierung.
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch auf C1-Niveau.

Angebot und Benefits

Die Union Tank Eckstein GmbH & Co. KG bietet attraktive Rahmenbedingungen für die neue Position. Zu den Leistungen gehört eine monatliche Shopping Card im Wert von 50 Euro. Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Arbeit besser an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen. Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet zusätzliche Flexibilität im Berufsalltag. Interessenten können sich über das Karriereportal der Firma bewerben. Bei der Bewerbung sollten die Gehaltsvorstellung und der frühestmögliche Eintrittstermin angegeben werden. Die Kontaktperson für Fragen ist Mira Kuhn, Expert Talent Acquisition.

• Monatliche Shopping Card mit einem Wert von 50 Euro.
• Flexible Arbeitszeitregelungen für eine bessere Work-Life-Balance.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten von verschiedenen Orten aus.