Zusammenfassung von Jobfundus
unsere eigenen WorteSEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG hat in Güstrow eine offene Stelle als Techniker/Ingenieur im Vertriebsinnendienst für Automatisierungstechnik (w/m/d). Weitere Stellen von SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG finden Sie weiter unten auf dieser Seite.
Aufgaben und Verantwortung
Die SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG sucht eine Fachkraft für den Vertriebsinnendienst im Bereich Automatisierungstechnik. Die Hauptaufgabe besteht in der technischen und kaufmännischen Beratung von Kunden zu komplexen Produkt- und Dienstleistungslösungen. Dazu gehört die Entwicklung kostengünstiger technischer Lösungen im Bereich der Antriebstechnik. Die Betreuung bestehender Kunden sowie die Akquise neuer Geschäftspartner sind zentrale Bestandteile der Position. Zudem werden technische und kaufmännische Angebote erstellt und die Auftragsabwicklung überwacht. Wichtige Projekte werden verfolgt und Reklamationen bearbeitet. Bei Bedarf repräsentiert die Fachkraft das Unternehmen auf Fachmessen und Ausstellungen.
Anforderungen an die Kandidaten
Für diese Position wird ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder des Maschinenbaus vorausgesetzt. Eine vergleichbare Qualifikation ist ebenfalls akzeptabel. Idealerweise bringen die Bewerber Berufserfahrung im Maschinenbau mit, insbesondere in der Steuerungstechnik. Kenntnisse im technischen Vertrieb sind von Vorteil. Die Nutzung von CRM-Systemen wird als wünschenswert erachtet. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich, um internationalen Kundenkontakt zu gewährleisten.
Einarbeitung und Entwicklung
Neue Mitarbeiter durchlaufen ein umfassendes Einarbeitungsprogramm im Vertriebsinnendienst. Dieses Programm wird durch vertriebsspezifische Module und Seminare ergänzt. Die SEW-EURODRIVE GmbH & Co. KG fördert die aktive Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Es besteht die Möglichkeit, nahtlos in den Vertriebsaußendienst zu wechseln. Zudem werden Perspektiven in Richtung Personalverantwortung und Führung aufgezeigt. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch kontinuierliche Investitionen in den deutschen Standort.
Vergütung und soziale Leistungen
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehaltspaket, das bundesweit nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg ausgerichtet ist. Zusätzlich gibt es ergebnisabhängige und tarifliche Sonderzahlungen. Eine langjährige und attraktive betriebliche Altersvorsorge ist Teil des Angebots. Zur Unterstützung bei privaten Herausforderungen werden Pflegelotsen und Sozialberatung angeboten. Diese Leistungen helfen bei der Pflege von Angehörigen und in sozialen Belangen. Die FAQ-Seite des Unternehmens bietet weitere Informationen zum Bewerbungsprozess und zu den Benefits.