Zusammenfassung von Jobfundus
Vonovia SE sucht in Dortmund eine Führungskraft für die Gebäudereinigung. Die Person leitet bis zu zwanzig Reinigungskräfte, überwacht die Qualität mittels App und koordiniert die Abläufe. Voraussetzungen sind Berufserfahrung, Organisationstalent und ein Führerschein. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt, moderne Arbeitsmittel und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Aufgaben und Verantwortung
Vonovia SE sucht in Dortmund eine Führungskraft für den Gebäudereinigungsbereich. Die Person leitet etwa zehn bis zwanzig Reinigungskräfte bei der Treppenhausreinigung und weist diese in ihre Tätigkeiten ein. Als Bindeglied zum Teamleiter setzt sie Anweisungen um und überwacht die Einhaltung der Reinigungsstandards. Regelmäßige Qualitätskontrollen werden mit einer speziellen App durchgeführt. Zudem organisiert sie die Arbeitsabläufe, stellt die Versorgung mit Materialien sicher und sorgt für einen reibungslosen Betrieb.
Anforderungen an das Profil
Kandidatinnen und Kandidaten bringen praktische Erfahrung in der Gebäudereinigung mit. Der routinierte Umgang mit Reinigungs-, Desinfektions- und Pflegemitteln ist Voraussetzung. Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Kundenfokus sind ebenso wichtig wie organisatorisches Geschick. Die Arbeit im Team wird geschätzt. Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist erforderlich.
- Berufserfahrung in der Gebäudereinigung
- Sicherer Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln
- Hohe Service- und Kundenorientierung
- Organisationstalent und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B
Angebot und Vorteile
Vonovia SE bietet einen sicheren Arbeitsvertrag in einem stabilen Unternehmen. Das Gehalt ist attraktiv und wird durch freiwillige Sozialleistungen ergänzt. Eine Prämie bei Unternehmenserfolg sowie ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm mit Prämie sind vorgesehen. Moderne Arbeitsmittel wie Tablet-PCs, Werkzeuge und Kleidung werden bereitgestellt. Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung. Zu den Vorteilen zählen JobRad, vergünstigte Ferienwohnungen, Rabattaktionen und Fitnesskooperationen.
- Arbeitsvertrag bei einem krisenfesten Arbeitgeber
- Attraktives Gehalt inklusive freiwilliger Sozialleistungen
- Unternehmenserfolgs-Prämie und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Moderne Arbeitsmittel wie Tablet-PC und Arbeitskleidung
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeitervorteile wie JobRad und Rabattaktionen