Zusammenfassung von Jobfundus
OTRS AG sucht eine Account Executive für den Vertrieb seiner Service-Management-Software. Die Position ist remote und erfordert Kaltakquise sowie die Erschließung neuer Kundenpotenziale auf nationaler und internationaler Ebene. Die Mitarbeitende baut eine eigene Pipeline auf und kontaktiert Entscheider bis zur C-Level-Ebene. Mindestens drei Jahre Erfahrung im SaaS- oder IT-Vertrieb sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich mit moderner Ausstattung.
Aufgaben
Die Position als Account Executive bei OTRS AG ist rein auf den Vertrieb neuer Kunden ausgerichtet. Die Mitarbeitende identifiziert nationale und internationale Geschäftsmöglichkeiten und baut eine eigene Pipeline auf. Der Fokus liegt auf der Kaltakquise, wobei Leads bis zum Vertragsabschluss begleitet werden. Gespräche führen die Personen mit Entscheidungsträgern auf verschiedenen Managementebenen, telefonisch, per Video oder persönlich vor Ort. Die Arbeit erfolgt hochgradig eigenverantwortlich.
Anforderungen
Kandidatinnen und Kandidaten sollten nachweislich Erfahrung in der Akquise neuer Kunden haben und ihre Vertriebsziele regelmäßig übertroffen haben. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von SaaS-Produkten oder IT-Dienstleistungen sind erforderlich. Sichere Kenntnisse in Microsoft Office sind notwendig, idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit CRM- oder ERP-Systemen wie SAP. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Arbeitsumfeld
Die Position ist vollständig remote und ermöglicht die Arbeit aus dem Homeoffice. Das Team ist international aufgestellt und betreut Kunden aus unterschiedlichsten Branchen und Größenordnungen. Die Zusammenarbeit findet in einem unterstützenden Umfeld statt, das gelegentliche Reisen innerhalb Deutschlands vorsieht. Die Ausstattung umfasst moderne Hardware, darunter ein MacBook und ein iPhone.
Angebot
OTRS AG bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeiten. Zu den Leistungen gehören 30 Tage Urlaub, Company Bike Leasing und Mitarbeiterrabatte. Zudem gibt es zwei bezahlte Freistellungstage für soziale Projekte. Das Unternehmen fördert die Weiterbildung und organisiert regelmäßige Team-Events. Die Vergütung ist marktüblich und leistungsorientiert.