Zusammenfassung von Jobfundus
Studienkreis sucht eine Center-Managerin oder einen Center-Manager in Teilzeit für den Standort Dortmund-Hombruch. Die Person führt den Standort eigenverantwortlich wie ein kleines Unternehmen und übernimmt operative sowie strategische Aufgaben. Zu den Kernaufgaben gehören die Beratung von Familien, die Gewinnung neuer Kundinnen und Kunden sowie die Organisation des täglichen Betriebs. Die Arbeit findet nachmittags statt und erfordert sehr gute Deutschkenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Menschen. Das Arbeitsverhältnis ist unbefristet und die Vergütung setzt sich aus einem Fixgehalt und erfolgsabhängigen Provisionen zusammen.
Aufgaben und Verantwortung
Die Center-Managerin oder der Center-Manager leitet den Standort in Dortmund-Hombruch eigenverantwortlich und operativ. Die Rolle umfasst die strategische Weiterentwicklung des Studios sowie die Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit. Zu den täglichen Pflichten gehören die Beratung von Eltern und Schülerinnen sowie Schülern, um individuelle Bildungsbedürfnisse zu identifizieren. Zudem plant die Person Termine und koordiniert die Kommunikation mit Lehrkräften und Familien. Ziel ist es, langfristige Beziehungen aufzubauen und das schulische Potenzial der jungen Menschen zu fördern.
Anforderungen und Profil
Für die Position werden sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift vorausgesetzt. Die Kandidatin oder der Kandidat sollte Freude am Umgang mit Menschen haben und über starke kommunikative sowie empathische Fähigkeiten verfügen. Wirtschaftliches Denken und die Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Entscheidungsfindung sind ebenso wichtig wie strukturierte Arbeitsweise. Digitale Kompetenz im Umgang mit CRM-Systemen und Microsoft Office wird erwartet. Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sind willkommen, wenn sie die nötige Motivation und Persönlichkeit mitbringen.
Arbeitsbedingungen und Angebot
Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit, spezifisch am Nachmittag, mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Die Vergütung besteht aus einem Fixgehalt ergänzt durch erfolgsabhängige Provisionen. Studienkreis bietet ein umfassendes Onboarding sowie regelmäßige Schulungen in den Bereichen Vertrieb und Standortmanagement. Zu den weiteren Vorteilen zählen JobRad, Corporate Benefits und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Die Arbeit ermöglicht es, direkten gesellschaftlichen Mehrwert zu schaffen und Verantwortung für den eigenen Standort zu übernehmen.