Zusammenfassung von Jobfundus
Die Württembergische Vertriebspartner GmbH sucht einen Direktionsbeauftragten für den Bankenvertrieb in der Region Mittlerer Neckar. Die Aufgabe besteht darin, Bankpartner vor Ort und digital zu betreuen, zu schulen und zu motivieren. Der Mitarbeiter entwickelt kreative Finanzkonzepte und unterstützt bei Kundengesprächen. Voraussetzung sind eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich sowie Erfahrung in der Versicherungsvermittlung. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich im Außendienst.
Aufgaben
Der Mitarbeiter übernimmt eine zentrale Rolle in der Partnerschaft mit Bankpartnern. Er betreut diese engagierte und eigenverantwortlich, sowohl physisch als auch digital. Ziel ist die Steigerung des Neugeschäfts durch Schulungen und innovative Konzepte. Er motiviert Bankmitarbeiter, vermittelt Produktwissen und begleitet Kundentermine. Zudem nutzt er moderne Medien, um digitale Kompetenzen zu fördern und Kooperationen strategisch auszubauen.
Anforderungen
Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann oder Versicherungsfachmann. Mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung und Beratung ist erforderlich, ebenso eine Weiterbildung in der Generationenberatung. Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb und bei Bank- sowie Lebensversicherungsprodukten sind essenziell. Wünschenswert sind Erfahrungen im Private Banking und in der Firmenkundenbetreuung.
Eigenschaften
Der Kandidat tritt selbstbewusst und lösungsorientiert auf. Durch starke kommunikative Fähigkeiten überzeugt er sowohl Partner als auch Kunden. Er arbeitet eigenverantwortlich und schätzt die Teamarbeit. Ein positives Arbeitsklima und Innovation werden im engagierten Team gefördert.
Angebot
Die Württembergische Vertriebspartner GmbH bietet ein chancenorientiertes Vergütungsmodell im angestellten Außendienst. Dazu gehören die Möglichkeit eines Dienstwagens und eines Jobrads. Es gibt Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen für die berufliche Entwicklung. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Teilzeitoptionen sind möglich.
- Laufbahnmodelle
- Kindernotfallbetreuung
- Unterstützungsangebote in verschiedenen Lebenssituationen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vergünstigungen auf W&W-Produkte