Zusammenfassung von Jobfundus
Die Württembergische Vertriebspartner GmbH sucht einen Direktionsbeauftragten für den Bankenvertrieb in der Region Mittlerer Neckar. Die Aufgabe umfasst die Betreuung von Bankpartnern vor Ort und digital, um den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Der Mitarbeiter schult und motiviert Bankmitarbeiter, unterstützt sie bei Kundengesprächen und entwickelt innovative Finanzkonzepte. Zudem werden digitale Kompetenzen gestärkt und Kooperationen strategisch ausgebaut. Die Position erfordert Erfahrung in der Versicherungsvermittlung und fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb.
Aufgaben
Die Württembergische Vertriebspartner GmbH sucht eine Person für die Partnerschaft mit Bankpartnern in der Region Mittlerer Neckar. Die Rolle umfasst Verkauf, Mentoring und Beratung. Ziel ist die Steigerung des Neugeschäfts durch Schulungen und kreative Konzepte. Dazu gehören die eigenverantwortliche Betreuung der Partner, die Motivation der Bankmitarbeiter sowie die aktive Unterstützung bei Kundenterminen. Der Mitarbeiter entwickelt individuelle Finanzlösungen und nutzt digitale Medien zur Kompetenzsteigerung. Zudem erfolgt die strategische Pflege bestehender Kooperationen.
Anforderungen
Gesucht wird eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann oder Versicherungsfachmann. Mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung und Beratung ist erforderlich, ebenso eine Weiterbildung in der Generationenberatung. Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb und über Bank- sowie Lebensversicherungsprodukte sind notwendig. Wünschenswert sind Erfahrungen im Private Banking und in der Firmenkundenbetreuung. Selbstbewusstes, lösungsorientiertes Auftreten und starke kommunikative Fähigkeiten werden erwartet. Die Arbeit im Team wird geschätzt.
Angebot
Die Württembergische bietet ein chancenorientiertes Vergütungsmodell im angestellten Außendienst. Ein Dienstwagen und ein Jobrad sind möglich. Kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen unterstützen die berufliche Entwicklung. Laufbahnmodelle und persönliche Weiterbildung sind Teil des Angebots. Flexible Arbeitsmodelle und individuelle Teilzeitoptionen sind verfügbar. Die Position ist ein Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG. Zusätzliche Leistungen umfassen eine betriebliche Altersvorsorge und Vergünstigungen auf W&W-Produkte. Unterstützungsangebote für Familien und in verschiedenen Lebenssituationen werden geboten.