Zusammenfassung von Jobfundus
Die Landeshauptstadt Potsdam sucht zwei Gärtnerinnen und Gärtner für die Pflege städtischer Friedhöfe. Die Aufgaben umfassen landschaftsgärtnerische Arbeiten, Pflanzungen, Schnittpflege sowie den Umgang mit Fahrzeugen und Maschinen. Zudem sind Tätigkeiten als Sarg- und Urnenträger sowie die Sicherstellung der Sicherheit auf den Anlagen Teil des Jobs. Die Arbeit erfolgt im Vollzeitmodell.
Aufgaben
Die Tätigkeit umfasst die gärtnerische Pflege städtischer Friedhofsflächen. Die Fachkraft pflanzt Gehölze, Stauden und Sommerblumen anhand vorgegebener Pläne und schneidet diese sowie Hecken und Gehölze fachgerecht zurück. Geräte und Maschinen werden für die Grünpflege vorbereitet, bedient, instand gehalten und gepflegt.
Zur Arbeit gehören außerdem der Bau von Anlagen im Außenbereich, das Einrichten von Landschaftsbau-Baustellen und Fällarbeiten. Die Fachkraft kontrolliert Wege und Außenbereiche auf Ordnung und Gefahren, wirkt an internen Prüfungen von Leistung und Qualität mit und weist auf erforderliche Korrekturen hin. Sicherheitsregeln und Unfallverhütung sind dabei zu beachten. Ebenso fallen das Öffnen und Schließen von Gräbern sowie Tragearbeiten mit Särgen und Urnen an.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Führerschein Klasse B ist erforderlich; Klasse C1E ist erwünscht.
- Mindestens drei Jahre einschlägige Praxis in der Grünflächenpflege sind erwünscht.
- Erforderlich sind hohe körperliche und psychische Belastbarkeit für Grab- und Tragearbeiten.
- Gute Fachkenntnisse in der Pflege von Grün- und Friedhofsflächen.
- Maschinen selbstständig bedienen und Fahrzeuge führen können.
- Teamorientierung sowie Urteils-, Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit.
Arbeitsbedingungen und Leistungen
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit vorgesehen; Teilzeit kann bei dienstlicher Vereinbarkeit grundsätzlich ermöglicht werden. Der Eintritt ist ab sofort möglich. Die Vergütung ist der Entgeltgruppe E 5 zugeordnet und richtet sich nach der beruflichen Vorerfahrung.
- Bruttomonatsentgelt von 3.124,08 bis 3.587,78 Euro.
- Jährliche Sonderzahlung und tariflich geregelte Prämie.
- Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Möglichkeiten der Entgeltumwandlung.
- Vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Zuschuss zum Firmenticket.
- 31 Urlaubstage pro Jahr sowie bezahlte freie Tage am 24. und 31. Dezember.
- Zusätzliche freie Tage können durch Entgeltumwandlung ermöglicht werden.
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr.