Zusammenfassung von Jobfundus
Die Landeshauptstadt Potsdam sucht eine verbeamtete Fachkraft des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes für den vorbeugenden Brandschutz und den Einsatzdienst. Zu den Aufgaben gehören Prüfungen und Beratungen an Schwerpunktobjekten, die Abstimmung mit Behörden sowie die Bewertung von Brandschutzkonzepten und technischen Anlagen. Im Einsatz übernimmt die Fachkraft Führungsaufgaben bei Bränden, Unfällen und weiteren Ereignissen. Gefordert werden unter anderem feuerwehrfachliche und ingenieurtechnische Kenntnisse, Verwaltungserfahrung, Führungskompetenz und ein gültiger Führerschein der Klasse B.
Aufgaben im vorbeugenden Brandschutz
Die Fachkraft betreut brandschutzrelevante Schwerpunktobjekte. Dazu plant und begleitet sie Brandschutzbegehungen und Folgetermine und berät Eigentümer sowie Betreiber. In der Planungs- und Genehmigungsphase unterstützt sie Bauherren, Architekturbüros und Planungsbüros.
Zum Aufgabenbereich zählen außerdem die fachliche Prüfung baulicher, technischer und betrieblicher Brandschutzanforderungen sowie die Beurteilung externer Gutachten und vorgeschlagener Abweichungen oder Ausgleichsmaßnahmen. Die Fachkraft stimmt sich mit Behörden und weiteren beteiligten Einrichtungen ab, koordiniert die Abnahme von Brand- und Sicherheitstechnik und begleitet die Planung von Objektfunk- und BDBOS-Systemen. Bei festgestellten Mängeln bearbeitet sie rechtliche Verfahren, darunter Widersprüche und behördliche Maßnahmen. Auch Öffentlichkeitsarbeit und Brandschutzerziehung gehören dazu.
Einsatzdienst
Bei Bränden, Unfällen und anderen Ereignissen führt die Fachkraft Einsätze als Zugführer auf C-Dienst-Ebene und übernimmt bei größeren Ereignissen die Leitung eines Einsatzabschnitts. Sie dokumentiert und bewertet Einsätze, kann Aufgaben in der Leitungsebene der Feuerwehr oder einer technischen Einsatzleitung übernehmen und wirkt bei Übungen sowie Aus- und Fortbildungen mit.
Voraussetzungen
- Erforderlich ist ein bestehendes Beamtenverhältnis im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
- Vorausgesetzt wird ein gültiger Führerschein der Klasse B.
- Benötigt werden aktuelle dienstliche Beurteilung und Zustimmung zur Einsicht in die Personalakte.
- Erforderlich sind gültige arbeitsmedizinische Eignungsnachweise für die aufgeführten Tätigkeitsbereiche.
- Ein gültiger Belastungslauf gemäß FwDV 7 ist erforderlich.
- Erwartet werden Bereitschaft zu Qualifizierungen, umfassende Feuerwehrkenntnisse und ingenieurtechnische Fachkenntnisse im vorbeugenden Brandschutz.
- Verwaltungserfahrung, Führungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations-, Konflikt- und Urteilsfähigkeit werden vorausgesetzt.
Rahmenbedingungen und Leistungen
Die Stelle ist in Vollzeit mit gleitender Arbeitszeit für die regulären Aufgaben und geplanten 24-Stunden-Einsätzen als Zugführer verbunden. Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Belange dies zulassen. Die Besoldung richtet sich nach den persönlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen und kann bis zur Besoldungsgruppe A12 reichen.
- Möglich sind eine Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Zuschuss zum Firmenticket.
- Geboten werden ein sicherer Arbeitsplatz, eine Fitnesskooperation und ein vielfältiges Fortbildungsangebot, etwa Führungskräftecoaching.
- Bei der Wohnungssuche wird Unterstützung angeboten.