Zusammenfassung von Jobfundus
Die Deutsche Oper am Rhein sucht eine HR-Managerin oder einen HR-Manager für die Abteilung Personal & Recht in Düsseldorf. Die Tätigkeit umfasst Personalentwicklung, Bewerbermanagement, Prozessdigitalisierung und Gesundheitsmanagement. Die Mitarbeitenden unterstützen die Theaterleitung und arbeiten mit Betriebsräten zusammen. Gefordert wird ein abgeschlossenes Studium oder eine gleichwertige Ausbildung sowie hohe soziale Kompetenz und Englischkenntnisse. Die Position ist befristet mit der Aussicht auf Übernahme.
Aufgabenbereich
Die Deutsche Oper am Rhein stellt eine Fachkraft für die Abteilung Personal & Recht in Düsseldorf ein. Zu den Kernaufgaben zählen die Personalentwicklung, das Fortbildungsmanagement sowie die Steuerung des gesamten Bewerbermanagements von der Ausschreibung bis zum Onboarding. Zudem ist die Digitalisierung der Personalverwaltungsprozesse ein zentrales Ziel. Die Position umfasst auch das Gesundheitsmanagement, das Betriebliche Eingliederungsmanagement und die Funktion als interne Beschwerdestelle. Die Mitarbeitenden unterstützen die Theaterleitung und Abteilungsleitungen in enger Zusammenarbeit mit den Betriebsräten.
Anforderungen
Für die Position wird ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre mit Personal-Schwerpunkt, Wirtschaftspsychologie oder Wirtschaftsrecht erwartet. Alternativ kommt eine gleichwertige Fachausbildung in Frage. Wesentlich sind hohe soziale Kompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Vertrauen bei Mitarbeitenden und Führungskräften aufzubauen. Ein selbständiger Arbeitsstil mit starkem Change Mindset ist erforderlich. Vertiefte Kenntnisse in der Personalentwicklung, analytisches Denken sowie spezifische Kenntnisse des Arbeits- und Sozialrechts werden vorausgesetzt. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig, weitere Sprachen sind von Vorteil.
Arbeitsumfeld
Die Stelle ist Teil eines engagierten Teams von elf Personen in der Abteilung Personal & Recht. Der Arbeitsplatz befindet sich im Verwaltungsgebäude der Deutschen Oper am Rhein an der Heinrich-Heine-Allee in Düsseldorf. Die Lage ist zentral in der Innenstadt mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nah- und Fernverkehr. Die Mitarbeitenden arbeiten in einer lebendigen Atmosphäre des Theaterbetriebs mit abwechslungsreichem Arbeitsalltag.
Angebot
Die Beschäftigung erfolgt zunächst für ein Jahr auf Basis des TVöD, wobei eine Eingruppierung in EG 13 bei entsprechender Qualifikation vorgesehen ist. Eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist beabsichtigt. Zur Ausstattung gehören eine betrieblich mitfinanzierte Zusatzrente und die Ermöglichung von Bildungsurlaub. Zudem erhalten die Mitarbeitenden Personalkarten für Oper und Ballett. Eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club und Rabatte über das Vorteilsportal corporate benefits runden das Angebot ab.