Zusammenfassung von Jobfundus
unsere eigenen WorteSolide Stelle: Verband der Ev. Kirchenkreise Münster, Steinfurt-Coesfeld-Borken und Tecklenburg in Nordrhein-Westfalen sucht Personalsachbearbeiter/in (w/m/d) Vollzeit oder Teilzeit ab 20 Wochenstunden. Zur Erfahrung: mehrjährige Berufserfahrung. Noch etwas: Microsoft 365 ist die Software, nach der gefragt wird. Die Stelle ist auf Senior-Niveau.
Eine betriebliche Altersvorsorge gehört dazu. Und es gibt mehr: ein Bonus (Jahressonderzahlung in Höhe von 90 %) und Kinderzulage. Teilweise Homeoffice ist möglich. Der letzte Schritt: Klick auf den Button, wir bringen dich zum Arbeitgeber.
Aufgaben
Die Mitarbeitende gewährleistet die korrekte und fristgerechte Abrechnung von Gehältern für einen festgelegten Personenkreis. Sie verwaltet Personalstammdaten, Verträge und Abwesenheitszeiten, wobei sie für deren Aktualität und Qualität sorgt. Zudem begleitet sie administrative Prozesse von der Vertragsgestaltung bis zur Implementierung tariflicher und gesetzlicher Anpassungen. Die Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und weiteren Institutionen gehört ebenfalls zu den Pflichten. Als serviceorientierte Ansprechperson unterstützt sie kirchliche Einrichtungen bei allen Fragen rund um die Abrechnung.
Anforderungen
Für die Position wird eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Fokus auf Personal benötigt. Dazu zählen Abschlüsse wie Personalfachkaufmann, Verwaltungsfachangestellte oder Steuerfachangestellte. Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Lohnabrechnung, ist erforderlich. Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht werden vorausgesetzt. Ein sicherer Umgang mit MS Office 365 ist notwendig, während Erfahrung mit P&I Loga HR von Vorteil ist.
- Hohe IT-Affinität und Mitgestaltung digitaler Prozesse
- Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Offenheit für den kirchlichen Auftrag und dessen Werte
Arbeitsbedingungen
Der Verband bietet eine unbefristete Anstellung mit einem flexiblen Arbeitszeitumfang zwischen 20 und 39 Wochenstunden. Die Vergütung orientiert sich am BAT-KF und liegt je nach Erfahrung zwischen 3.500 und 4.000 Euro monatlich in Vollzeit. Zusätzlich gibt es eine Jahressonderzahlung in Höhe von 90 Prozent sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Flexible Arbeitszeiten und die Option zum mobilen Arbeiten fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Jobrad-Leasing und Jobticket für die Mobilität
- Möglichkeit einer Kinderzulage
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten