Zusammenfassung von Jobfundus
METZ CONNECT GmbH sucht einen Produktmanager für Automation am Standort Blumberg. Die Person verantwortet den gesamten Lebenszyklus der Produktfamilie C Logline, von der Strategie bis zur Optimierung. Dazu gehören die Entwicklung von Produktstrategien, die Analyse von Markt- und Technologietrends sowie die Erstellung von Business Cases. Die Zusammenarbeit mit Marketing und Vertrieb ist zentral. Der Kandidat benötigt technisches Wissen in Gebäudeautomation und mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement.
Aufgaben und Verantwortung
Die METZ CONNECT GmbH erweitert ihr Team in Blumberg um eine Fachkraft für den Lebenszyklus der Produktfamilie C Logline. Diese Person steuert die strategische Ausrichtung, die Markteinführung und die fortlaufende Optimierung des Portfolios. Zu den Kernaufgaben zählen die Entwicklung zukunftsorientierter Strategien für die Gebäudeautomation sowie die Beobachtung technologischer und wettbewerblicher Veränderungen. Die Erstellung von Marktanforderungsprofilen, Lastenheften und fundierten Business Cases gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich. Zudem begleitet die Person den Produktentstehungsprozess von der Idee bis zur Marktreife und arbeitet eng mit Marketing und Vertrieb an der Go-to-Market-Strategie.
Anforderungen an das Profil
Für diese Position wird ein abgeschlossenes technisches Studium, etwa in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen, vorausgesetzt. Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im B2B-Produktmanagement für anspruchsvolle Produkte aus der Gebäudeautomation sind erforderlich. Fundiertes Wissen in Kommunikationsprotokollen wie BACnet, Modbus, KNX und DALI ist notwendig, ebenso wie Verständnis für Gateways, Controller und Systemintegration. Sehr gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden das Profil ab. Eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Bereitschaft zu Reisen werden erwartet.
Arbeitsbedingungen und Benefits
METZ CONNECT bietet ein familiäres Arbeitsklima in einem inhabergeführten Unternehmen mit gegenseitiger Unterstützung. Die Einarbeitung erfolgt umfassend, unterstützt durch ein Patensystem. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an einem Tag pro Woche sind möglich. Das Angebot umfasst verschiedene Sozialleistungen wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss. Weitere Vorteile sind ein Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm. Zudem werden vergünstigte Konditionen für das Laden privater Elektrofahrzeuge sowie kostenloses Laden von E-Bikes auf dem Firmengelände geboten. Teamevents, Gesundheitsförderung und ein vergünstigtes Fitnessangebot runden das Angebot ab.