Zusammenfassung von Jobfundus
Das Deutsche Institut für Personalmarketing sucht einen erfahrenen IT-Auditor für ein Versorgungswerk im Rhein-Main-Gebiet. Die Aufgabe umfasst die Durchführung von IT-Prüfungen, die Bewertung von Compliance und die Erstellung von Berichten. Der Kandidat arbeitet im hybriden Modell und berichtet an die Abteilungsleitung. Es werden mindestens fünf Jahre Erfahrung in der IT-Revision sowie Kenntnisse in DORA und BaFin erwartet. Die Qualifikation erfordert ein Studium und technisches Verständnis für SAP und IT-Security. Die Vergütung ist attraktiv mit dreizehn Monatsgehältern und umfassenden Sozialleistungen.
Aufgaben und Verantwortung
Die Deutsches Institut für Personalmarketing vermittelt eine Position als interner IT-Prüfer für ein überbetriebliches Versorgungswerk im Rhein-Main-Gebiet. Der Kandidat führt risikoorientierte Prüfungen von IT-Systemen, Prozessen und Sicherheitsstrukturen durch. Dazu gehört die Bewertung der Einhaltung regulatorischer Vorgaben wie DORA und BaFin-Anforderungen. Der Prüfer erstellt belastbare Berichte mit Handlungsempfehlungen und koordiniert die Umsetzung von Maßnahmen. Zudem erfolgt die Kommunikation mit externen Prüfern und Aufsichtsbehörden.
Anforderungen an die Qualifikation
Für diese Rolle wird ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit IT-Schwerpunkt vorausgesetzt. Mindestens fünf bis sieben Jahre Berufserfahrung in der IT-Revision oder im IT-Audit sind erforderlich. Kenntnisse in regulatorischen Standards wie DSGVO, GoBD und MaRisk sind notwendig. Erfahrung mit IT-Frameworks wie COBIT, ITIL oder ISO 27001 wird erwartet. Technisches Verständnis für SAP, Infrastruktur und IT-Security ist wichtig. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich.
Arbeitsbedingungen und Vergütung
Die Anstellung erfolgt in Vollzeit mit 38 Wochenstunden im hybriden Modell. Es gibt flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Telearbeit. Die Vergütung umfasst dreizehn Monatsgehälter sowie Sonderleistungen. Der Urlaub beträgt dreißig Tage zuzüglich zusätzlicher freier Tage. Ein umfassendes Altersvorsorgeprogramm mit Arbeitgeberanteil wird geboten. Das Umfeld ist familienfreundlich mit Betriebskindergarten und Unterstützungsangeboten.
Zusätzliche Benefits und Gesundheit
Zu den weiteren Vorteilen zählen Gesundheits- und Sportangebote sowie Präventionsmaßnahmen. Mitarbeiter erhalten vergünstigte Verpflegung und Angebote bei Partnerunternehmen. Das Deutschland-Ticket wird bereitgestellt. Die Arbeit findet in einem kleinen, fachlich starken Team statt. Der Prüfer berichtet direkt an die Abteilungsleitung und entwickelt die Prüfmethodik weiter. Die Position ist in verschiedenen Städten der Region verfügbar.