Zusammenfassung von Jobfundus
Raising Power GmbH sucht einen Servicetechniker für Photovoltaik im Raum Landshut. Die Aufgabe umfasst die Wartung, Fehlerbehebung und den Service von Solaranlagen. Der Kandidat führt täglich mehrere Einsätze vor Ort durch und dokumentiert diese digital. Gefordert wird eine abgeschlossene Ausbildung im elektrotechnischen Bereich sowie Führerschein Klasse B. Deutschkenntnisse auf B2-Niveau sind erforderlich. Die Arbeit erfolgt eigenverantwortlich im Außendienst mit fester Arbeitszeit.
Aufgaben und Einsatzgebiet
Die Raising Power GmbH sucht Verstärkung für das Team im Raum Landshut. Der Fokus liegt auf der Betreuung und dem Service von Photovoltaikanlagen, Solarstromanlagen und Kraftwerken. Zu den Kernaufgaben gehören die Fehlersuche sowie die Wartung und Instandhaltung der Systeme vor Ort. Der Mitarbeiter führt täglich etwa zwei bis drei Serviceeinsätze durch. Die Dokumentation der durchgeführten Arbeiten erfolgt über digitale Systeme. Zudem werden moderne Monitoring- und Diagnosetools genutzt, um die Effizienz der Anlagen sicherzustellen.
Anforderungen an den Bewerber
Die Raising Power GmbH legt Wert auf Engagement, Teamgeist und Eigeninitiative. Idealerweise bringt der Kandidat bereits Erfahrungen im Bereich Solarenergie mit, dies ist jedoch keine harte Voraussetzung. Wichtig ist eine strukturierte Arbeitsweise, da die Aufgaben eigenverantwortlich erledigt werden. Die Sprachkenntnisse in Deutsch müssen mindestens dem Niveau B2 entsprechen. Ein Führerschein der Klasse B ist für die Mobilität im Außendienst unerlässlich.
- Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker oder Elektromonteur.
- Erfahrung in der Photovoltaik-Branche ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise wird erwartet.
- Ein gültiger Führerschein der Klasse B ist Voraussetzung.
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau sind notwendig.
Arbeitszeiten und Benefits
Die Arbeitszeiten sind geregelt und finden von Montag bis Freitag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr statt. Es gibt keine regelmäßigen Übernachtungen, da die Einsätze in der Region liegen. Ein Bereitschaftsdienst findet etwa einmal im Monat am Wochenende statt und wird vergütet sowie durch Freizeit ausgeglichen. Der Start erfolgt direkt von zu Hause aus, da die Mitarbeiter direkt zu den Kundeneinsätzen fahren. Die Raising Power GmbH bietet eine moderne Arbeitskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege.
- 30 Urlaubstage, die alle zwei Jahre um bis zu 35 Tage steigen.
- Vergüteter Bereitschaftsdienst mit zusätzlichem Freizeitausgleich.
- Attraktive Vergütung inklusive vermögenswirksamer Leistungen.
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten werden geboten.
- Zusätzliche Benefits wie Getränke und Gesundheitsförderung.
Unternehmenskultur und Ausstattung
Raising Power GmbH ist ein junges Unternehmen, das eine moderne Arbeitskultur lebt. Bürokratie und starre Strukturen sind nicht vorhanden. Die Mitarbeiter können aktiv mitgestalten und ihre Aufgaben eigenverantwortlich weiterentwickeln. Für die Arbeit stehen ein Servicefahrzeug, ein Firmenhandy und ein Laptop zur Verfügung. Die Ausstattung ist modern und hochwertig. Das Team ist familiär geprägt, was den kollegialen Umgang fördert. Die Energiewende wird als gemeinsame Aufgabe verstanden, die durch gute Arbeitsbedingungen unterstützt wird.
- Servicefahrzeug, Firmenhandy und Laptop werden bereitgestellt.
- Hochwertige Ausrüstung und moderne Arbeitsausstattung.
- Familiäres Teamklima und kollegialer Umgang.
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Ideen einbringen.
- Unterstützung bei der Energiewende durch innovative Arbeitsbedingungen.