Zusammenfassung von Jobfundus
Sagasser sucht für seinen Getränkemarkt in Kahla eine Teilzeitkraft für den Verkauf. Die Mitarbeitenden beraten Kunden aktiv, sorgen für Ordnung und arbeiten im Team. Flexible Einsatzzeiten und tatkräftige Unterstützung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsmöglichkeiten und verschiedene Sozialleistungen. Die Kultur ist durch flache Hierarchien und Wertschätzung geprägt.
Die Rolle im Einzelhandel
Sagasser sucht für seinen Getränkemarkt in Kahla eine Verstärkung im Verkauf. Die Position ist als Teilzeitstelle mit einem Umfang von 20 bis 25 Stunden pro Woche konzipiert. Die Mitarbeitenden übernehmen die aktive Beratung der Kundschaft und sorgen dafür, dass alle Kundenwünsche erfüllt werden. Dabei steht ein verantwortungsbewusster und lösungsorientierter Umgang im Vordergrund. Die Organisation erwartet tatkräftige Unterstützung bei der Aufrechterhaltung von Ordnung und Sauberkeit im Geschäft. Flexible Einsatzmöglichkeiten sind für die Rolle essenziell, da die Mitarbeitenden ihre Zeit selbstständig einteilen können.
Anforderungen an die Kandidaten
Für die Stelle werden keine spezifischen formalen Qualifikationen genannt, sondern vielmehr persönliche Eigenschaften und Arbeitsweisen. Die ideale Person verfügt über eine natürliche Affinität zur Kundenberatung und findet stets passende Lösungen für die Bedürfnisse der Gäste. Teamfähigkeit ist eine Grundvoraussetzung, da die Zusammenarbeit im Kollektiv selbstverständlich ist. Kreativität und der Wunsch nach aktiver Mitgestaltung des Arbeitsplatzes werden geschätzt, um Routine zu vermeiden. Ein ausgeprägter Sinn für Hygiene und strukturiertes Arbeiten ist erforderlich, um die hohen Standards im Markt zu gewährleisten.
Arbeitsumfeld und Unternehmenskultur
Das Unternehmen legt großen Wert auf eine herzliche und einladende Teamatmosphäre, in der neue Mitarbeiter schnell integriert werden. Es handelt sich um ein familiengeführtes Unternehmen, das von klaren Werten geleitet wird. Flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur fördern die persönliche Entfaltung der Mitarbeitenden. Sagasser bevorzugt Macher über reine Verwalter und ermutigt zur Eigeninitiative. Die Überzeugung, dass Firmen für Menschen da sind, prägt den täglichen Umgang miteinander und das gelebte Werteleitbild.
Angebote und Leistungen
Sagasser bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem stabilen und werteorientierten Unternehmen. Neben einem geregelten Einkommen stehen umfangreiche Sozialleistungen zur Verfügung. Dazu gehören freiwillige Zuschläge zu den Feiertagen und im Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Die Work-Life-Balance wird durch 30 Urlaubstage pro Jahr unterstützt. Gesundheitsfördernde Maßnahmen wie Bikeleasing runden das Angebot ab. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von exklusiven Rabatten bei Partnern und kostenlosen alkoholfreien Getränken am Arbeitsplatz.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem werteorientierten Umfeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr für eine gute Work-Life-Balance
- Pünktliche und leistungsgerechte Vergütung der geleisteten Arbeit
- Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Betriebliche Gesundheitsförderung, unter anderem durch Bikeleasing
- Freiwillige Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung
- Mitarbeiterrabatte sowie externe Rabatte bei namhaften Herstellern
- Kostenlose alkoholfreie Getränke während der Arbeitszeit